Hỗ trợ thành lập công ty nhanh chóng
DỊCH VỤ BẢO HIỂM XÃ HỘI – NHÂN SỰ TẠI BÌNH DƯƠNG- TRỌN GÓI CHỈ 300.000 vnđ/ THÁNG
Dịch vụ bảo hiểm xã hội – nhân sự trọn gói tại Trí Nguyên trọn gói chỉ 300.000 vnđ/ tháng. Trí Nguyên cam kết đồng hành cùng quý khách hàng trong quá trình giải quyết các thủ tục pháp lý. Giúp doanh nghiệp đảm bảo quyền lợi cho nhân viên, giảm bớt phiền toái cho doanh nghiệp.
Liên hệ Hotline để được tư vấn chi tiết: 0916.777.915
KHÁCH HÀNG CỦA CHÚNG TÔI
Bảng phí dịch vụ bảo hiểm xã hội – nhân sự tại Trí Nguyên
| SỐ LƯỢNG LAO ĐỘNG | PHÍ DỊCH VỤ (VNĐ/ THÁNG) |
|---|---|
| Từ 1 – 2 nhân sự | 300.000đ |
| Từ 3 – 5 nhân sự | 600.000đ |
| Từ 6 – 10 nhân sự | 900.000đ |
| Trên 10 nhân sự | Thoả thuận |
- Miễn Phí dịch vụ đăng ký bảo hiểm ban đầu của doanh nghiệp khi sử dụng dịch vụ kế toán của công ty.
- Phí trên chưa bao gồm VAT, phí này được thanh toán cùng thời điểm với phí dịch vụ kế toán.
- Không phát sinh các chi phí khác.
- Trong quá trình thực hiện, tùy theo khối lượng và yêu cầu công việc, hai bên có thể xem xét điều chỉnh lại mức phí dịch vụ này. Phí dịch vụ chỉ thay đổi khi có sự đồng ý của cả hai bên.
Liên hệ Hotline để được tư vấn chi tiết: 0916.777.915
Tầm quan trọng của bảo hiểm xã hội – nhân sự với người lao động và doanh nghiệp
Bảo hiểm xã hội (BHXH) – nhân sự không chỉ bảo vệ quyền lợi người lao động mà còn giúp doanh nghiệp vận hành ổn định, tuân thủ pháp luật và phát triển bền vững.
Đối với người lao động:
- Đảm bảo an sinh xã hội và tài chính
- Bảo vệ quyền lợi pháp lý
- Tăng sự gắn bó với doanh nghiệp
Đối với doanh nghiệp:
- Tuân thủ pháp luật, tránh rủi ro pháp lý
- Nâng cao uy tín và khả năng thu hút nhân tài
- Ổn định nguồn lực
- Hỗ trợ tài chính cho doanh nghiệp.
Thời gian xử lý và hoàn thiện dịch vụ tại Trí Nguyên
Sau khi tiếp nhận đầy đủ thông tin và giấy tờ từ phía khách hàng,thời gian dự kiến hoàn tất sẽ từ 7 – 10 ngày:
- Cơ quan BHXH: 5 –7 ngày làm việc
- Dự kiến hoàn tất: 7 – 10 ngày
Chúng tôi sẽ cố gắng hoàn thành đúng thời gian dự kiến, tuy nhiên tiến độ có thể điều chỉnh tùy thuộc vào tình hình thực tế.
Liên hệ Hotline để được tư vấn chi tiết: 0916.777.915
Thông tin khách hàng cần cung cấp cho Trí Nguyên
Khi sử dụng dịch vụ bảo hiểm xã hội – nhân sự tại Trí Nguyên, khách hàng chỉ cần cung cấp cho Trí Nguyên 5 thông tin như sau:
- Bản sao Đăng ký kinh doanh.
- Danh sách đề nghị cấp sổ BHXH, thẻ BHYT.
- Ảnh chụp CMND/CCCD của người lao động.
- Bảng lương từ tháng bắt đầu thành lập.
- Mã số BHXH của người lao động (nếu có).
Liên hệ Hotline để được tư vấn chi tiết: 0916.777.915
Quy trình xử lý công việc dịch vụ bảo hiểm xã hội – nhân sự tại Trí Nguyên
Khi đến với Trí Nguyên quý khách hàng sẽ được tư vấn miễn phí và cung cấp các thông tin liên quan đến dịch vụ bảo hiểm xã hội – nhân sự, Quy trình làm việc của chúng tôi sẽ gồm 7 bước như sau:
1
Tư vấn mức lương đóng BHXH phù hợp
2
Đăng ký mã đơn vị BHXH lần đầu (nếu chưa có)
3
Khai báo thông tin người lao động tham gia
4
Nộp hồ sơ trên Cổng thông tin BHXH
5
Hướng dẫn doanh nghiệp nộp tiền đúng hạn
6
Cập nhật tăng – giảm lao động theo tháng
7
Theo dõi & cảnh báo đóng trễ, hỗ trợ khi có thanh tra BHXH
Lợi ích khi sử dụng dịch vụ của chúng tôi
Giảm thiểu
rủi ro pháp lý
Trí Nguyên giúp doanh nghiệp hạn chế tối đa các sai sót thường gặp trong quá trình kê khai, đăng ký và đóng BHXH, tránh bị xử phạt do hồ sơ không hợp lệ hoặc kê khai sai thông tin.
Tiết kiệm thời gian
và nhân lực
Doanh nghiệp không cần bố trí riêng nhân sự phụ trách BHXH, từ đó tiết kiệm chi phí vận hành và tập trung vào hoạt động kinh doanh cốt lõi.
Đảm bảo
tuân thủ pháp luật
Hồ sơ luôn được chuẩn bị và nộp đúng hạn theo quy định của cơ quan bảo hiểm, giúp doanh nghiệp an tâm khi có thanh tra hoặc kiểm tra.
Xử lý linh hoạt
các tình huống phát sinh
Bao gồm thay đổi thông tin người lao động, báo tăng/giảm, chốt sổ hoặc truy thu bảo hiểm. Trí Nguyên sẽ đại diện xử lý nhanh chóng, giảm thiểu gián đoạn cho doanh nghiệp.
Bảo mật
tuyệt đối
Thông tin cá nhân, lương và hợp đồng lao động của nhân sự được bảo mật theo quy trình nghiêm ngặt, không rò rỉ ra bên ngoài.
Tư vấn
chiến lược nhân sự – BHXH
Hỗ trợ doanh nghiệp xây dựng hệ thống nhân sự bài bản, tư vấn chính sách đãi ngộ hợp lý và kế hoạch đóng bảo hiểm tối ưu nhất.
Đối tượng nên sử dụng dịch vụ bảo hiểm xã hội – nhân sự bên ngoài ?
đảm bảo tính chính xác và pháp luật …nên sử dụng dịch vụ bảo hiểm xã hội – nhân sự bên ngoài:
- Doanh nghiệp vừa và nhỏ: Doanh nghiệp chưa có phòng nhân sự chuyên trách
- Doanh nghiệp mới thành lập: Doanh nghiệp chưa nắm rõ được quy trình cần hỗ trợ, muốn tập trung vào kinh doanh
- Công ty có nhiều lao động thời vụ, hợp đồng ngắn hạn
- Doanh nghiệp nước ngoài tại Việt Nam
- Hộ kinh doanh/ cá thể thuê lao động không có nghiệp vụ nhân sự, tránh rắc rối pháp lý
- Công ty muốn tối ưu quản trị nhân sự.
Hồ sơ cần phải chuẩn bị khi tham gia bảo hiểm xã hội – nhân sự
Để tham gia bảo hiểm xã hội – nhân sự cần hồ sơ như sau:
Hồ sơ đăng ký BHXH lần đầu
cho đơn vị (doanh nghiệp)
- Tờ khai tham gia, điều chỉnh thông tin BHXH, BHYT (Mẫu TK1-TS): Điền đầy đủ thông tin của đơn vị.
- Bản sao có chứng thực Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh hoặc Quyết định thành lập đơn vị.
- Quyết định bổ nhiệm Giám đốc (nếu có).
- Quyết định bổ nhiệm Kế toán trưởng (nếu có).
- Bảng kê thông tin người lao động (Mẫu D02-TS): Liệt kê đầy đủ thông tin của tất cả người lao động tham gia BHXH.
- Bản sao có chứng thực Chứng minh nhân dân/Căn cước công dân của người đại diện pháp luật.
- Tờ khai cung cấp và thay đổi thông tin đơn vị tham gia BHXH, BHYT (Mẫu TK3-TS): Điền đầy đủ thông tin về đơn vị.
- Giấy đăng ký kinh doanh.
- Quyết định bổ nhiệm Giám đốc, Kế toán trưởng (nếu có).
- Các văn bản pháp lý khác liên quan đến hoạt động kinh doanh (nếu có).
Hồ sơ đăng ký BHXH lần đầu cho người lao động
- Tờ khai tham gia, điều chỉnh thông tin BHXH, BHYT (Mẫu TK1-TS): Mỗi người lao động cần điền một tờ khai.
- Bản sao có chứng thực Chứng minh nhân dân/Căn cước công dân/Hộ chiếu của người lao động.
Cam kết của Trí Nguyên với khách hàng
Chúng tôi cam kết đồng hành cùng doanh nghiệp, thực hiện đầy đủ trách nhiệm trong mọi giai đoạn triển khai dịch vụ. Lợi ích và sự hài lòng của khách hàng luôn là ưu tiên hàng đầu của Trí Nguyên.
- Tư vấn miễn phí và tận tâm ngay từ đầu
Trí Nguyên cung cấp dịch vụ tư vấn miễn phí ban đầu để giúp doanh nghiệp nắm rõ quy định pháp lý và lựa chọn giải pháp kế toán – thuế phù hợp với nhu cầu thực tế. - Hoàn thiện sổ sách kế toán chính xác – đầy đủ
Chúng tôi đảm bảo sổ sách được ghi nhận đúng chuẩn mực kế toán, đầy đủ chứng từ, dễ dàng đối chiếu và phục vụ tốt cho thanh kiểm tra thuế khi cần thiết. - Báo cáo định kỳ đúng hạn, đúng chuẩn quy định
Mọi báo cáo tài chính, báo cáo thuế sẽ được lập và nộp đúng thời hạn, đúng biểu mẫu theo quy định pháp luật, giúp doanh nghiệp an tâm vận hành. - Bảo mật tuyệt đối dữ liệu kế toán – tài chính
Trí Nguyên cam kết bảo mật toàn bộ thông tin kế toán – thuế của doanh nghiệp, không tiết lộ cho bất kỳ bên thứ ba nào khi chưa được sự cho phép. - Hỗ trợ nhanh chóng mọi tình huống phát sinh
Chúng tôi luôn đồng hành và kịp thời hỗ trợ khách hàng xử lý mọi phát sinh trong quá trình hoạt động kế toán – thuế, đảm bảo tính liên tục và ổn định cho doanh nghiệp.
Một số câu hỏi thường gặp khi đăng ký dịch vụ bảo hiểm xã hội - nhân sự tại Trí Nguyên
Câu 1: Phí dịch vụ bảo hiểm xã hội - nhân sự tại Trí Nguyên?
Trí Nguyên cung cấp dịch vụ bảo hiểm xã hội – nhân sự trọn gói chỉ từ 300.000 vnđ. Phí dịch vụ chưa bao gồm VAT.
Liên hệ Hotline để được tư vấn chi tiết: 0916.777.915
Câu 2: Thời gian hoàn thành dịch vụ tại Trí Nguyên?
Tùy theo khối lượng chứng từ và nhu cầu chi tiết của khách hàng, trung bình thời gian hoàn tất sẽ rơi vào khoảng 7 – 10 ngày.
Liên hệ Hotline để được tư vấn chi tiết: 0916.777.915
Câu 3: Dịch vụ kế toán trọn gói tại Trí Nguyên có gì nổi bật
Dịch vụ làm sổ sách kế toán tại Trí Nguyên có 5 điểm nổi bật sau đây:
- Hơn 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kế toán – thuế
- Đội ngũ kế toán viên chuyên môn cao, am hiểu luật thuế và luật doanh nghiệp
- Cập nhật nhanh chóng các quy định pháp luật mới, minh bạch – rõ ràng – đúng chuẩn quy định pháp luật
- Hỗ trợ tư vấn miễn phí, hỗ trợ tư vấn hiệu quả tài chính – tối ưu thuế cho doanh nghiệp
- Bảo mật tuyệt đối thông tin doanh nghiệp.
Câu 4: Quy định đóng bảo hiểm xã hội của doanh nghiệp?
Theo Luật BHXH 2014, Nghị định 115/2015/NĐ-CP và các văn bản sửa đổi, doanh nghiệp (DN) phải đóng BHXH bắt buộc cho người lao động (NLĐ) theo các quy định sau:
- Người lao động (NLĐ):
- Ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) từ 1 tháng trở lên (bao gồm cả HĐLĐ không xác định thời hạn, HĐLĐ xác định thời hạn, thử việc).
- Cán bộ, công chức, viên chức.
- Người lao động nước ngoài có giấy phép lao động hoặc chứng chỉ hành nghề tại Việt Nam.
- Người sử dụng lao động (NSDLĐ – Doanh nghiệp):
- Bắt buộc đóng BHXH cho NLĐ thuộc diện trên.
Câu 5: Mức đóng bảo hiểm xã hội của doanh nghiệp là bao nhiêu?
Tổng tỷ lệ đóng BHXH: 32,5% (trong đó DN đóng 21,5%, NLĐ đóng 11%) tính trên tiền lương tháng đóng BHXH.
Loại bảo hiểm | Tỷ lệ DN đóng | Tỷ lệ NLĐ đóng |
BHXH (Hưu trí, Tử tuất) | 14% | 8% |
BHYT (Y tế) | 3% | 1,5% |
BHTN (Thất nghiệp) | 1% | 1% |
Tai nạn lao động – Bệnh nghề nghiệp (TNLĐ-BNN) | 0,5% | 0% |
Câu 6: Đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc là ai?
Theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) hiện hành, các đối tượng bắt buộc tham gia BHXH bao gồm cả người lao động (NLĐ) và người sử dụng lao động (NSDLĐ).
Câu 7: Các chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộc?
Khi tham gia, cả người lao động (NLĐ) và người sử dụng lao động (NSDLĐ) cùng đóng các chế độ sau:
- Ốm đau, thai sản.
- Tai nạn lao động – bệnh nghề nghiệp.
- Hưu trí.
- Tử tuất.
Câu 8: Nếu doanh nghiệp không đóng bảo hiểm xã hội có bị xử phạt không?
Câu trả lời là: Có.
- Phạt tiền từ 2 – 5% số tiền chậm đóng (tính theo số ngày chậm).
- Truy thu đủ số tiền chưa đóng + lãi chậm đóng (mức lãi suất theo Ngân hàng Nhà nước).
- Nguy cơ kiện lao động, mất uy tín.
